Planul Toyota de reducere a costurilor

Toyota a alcatuit un plan de reducere a costurilor, ce implica stimularea angajatilor sa-si paraseasca posturile, reducerea programului de lucru si reducerea salariilor si compensatiilor oferite managerilor.

Masurile vor afecta aproximativ 18,000 de angajati de la fabricile Toyota din Statele Unite. Masuri similare vor fi luate si pentru fabricile constructorului din Anglia si Canada.

Constructorul nipon are o filozofie de angajare pe viata, astfel a declarat ca nici o persoana cu slujba permanenta nu va fi concediata. Insa ofera un program de parasire voluntara a locului de munca care include salariul pe 10 saptamani, plus doua saptamani de salariu la fiecare an in cadrul companiei si un bonus de 20,000 $.

Toyota a programat de asemenea o serie de zile neproductive pentru cateva din fabricile americane in luna aprilie. In acea perioada angajatii vor fi platiti, insa vor asista la cursuri si efectua reparatii la linia de asamblare.

Toyota a incetat si constructia noii fabrici din Blue Springs, Mississippi, care urma sa inceapa productia de Prius plug-in in 2010.